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wie wäre es, wenn sie endlich ihre karriere aktiv in die hand nähmen und mit einer praxiserprobten karrierestrategie schnell und sicher ihre neue top-position bekämen? warum sollten sie das tun? check weil sie es in keiner lebensphase nötig haben, unter einem chef zu arbeiten, der sie behindert und ausbremst check weil sie sich nicht mit mini-gehaltsanpassungen abspeisen lassen, sondern ihren wert kennen und deshalb genug verdienen, um mit ihrer familie und ihren liebsten das leben genießen zu können check weil sie mit 45 oder 55 jahren jede menge berufs- und lebenserfahrung zu bieten haben und deshalb noch lange nicht aufs abstellgleis gehören check weil jetzt die zeit ist, ihre chancen zu nutzen und ihr leben zu leben – lassen sie sich nicht behindern von falsch verstandener loyalität und sicherheitsbedenken check damit sie am ende ihres berufslebens nicht verpassten chancen nachtrauern, sondern mit stolz zurückblicken und sagen können: „ich würde alles nochmal genauso machen, weil ich mein potenzial voll ausgeschöpft habe“ wer sollte hier weiterlesen? mein angebot ist für engagierte führungskräfte und fachexperten die sich in ihrer firma in einer sackgasse befinden die nicht mehr weiterkommen, keine interessanten projekte bekommen oder einfach vom chef ausgebremst werden, und die jetzt ihre karriere selbst in die hand nehmen und durchstarten wollen deren aktueller job nicht mehr sicher ist die erkennen, dass sich ihre firma oder die branche verändert, ihr arbeitsplatz gefährdet ist und die jetzt rechtzeitig aktiv werden und den absprung schaffen wollen, bevor es zu spät ist die auf der suche nach einer neuen passenden top-position sind und dabei vielleicht schon erste negative erfahrungen gemacht haben, absagen bekommen haben und nach einer funktionierenden strategie suchen, mit der sie ihre karriereziele auch wirklich sicher erreichen wichtig: meine informationen sind nicht für sie geeignet, wenn sie sich nur mal so beruflich umschauen wollen oder wenn sie kein wirkliches interesse und keine notwendigkeit haben, einen guten job zu finden oder den nächsten karriereschritt zu machen. ich lade sie ein zu einem kostenfreien karriere-strategiegespräch in diesem gespräch helfe ich ihnen, ihre persönlichen herausforderungen auf ihrem karriereweg herauszufinden und mit mir gemeinsam ihre individuelle karrierestrategie zu entwickeln. hier bewerben zum kostenfreien strategiegespräch markus heinzinger karrierecoach und outplacement-berater mit praxiserfahrung in beratung und industrie check ich helfe engagierten führungskräften und experten ihre karriere nach ihren vorstellungen zu entwickeln und fortzusetzen, damit sie zufrieden in ihrer position sind und das gewünschte einkommen erzielen check in den letzten 6 jahren habe ich über 100 klienten auf ihrem erfolgreichen weg zur passenden neuen fach- oder führungsposition unterstützt check über 25 jahre berufserfahrung in unternehmen unterschiedlicher größenordnung, davon über 10 jahre erfahrung in führungspositionen was meine kunden über mich sagen: in meiner position als projektleiter (55 jahre) in der ich 30 jahre für eine firma produktionsgebäude mit infrastrukturanlagen erfolgreich im internationalen umfeld umgesetzt habe, wurde mir plötzlich vom vorgesetzten die nachricht übermittelt „ihre qualifikationen werden im unternehmen nicht mehr gebraucht“ - hier ist ihre aufhebungsvereinbarung. herr heinzinger, sie haben mich beraten und unterstützt, perspektiven aufgezeigt, selbstvertrauen, sicherheit, orientierung und das rückgrat wieder gegeben. ​ johannes m., mitte 50 projektleiter elektroindustrie die ergebnisse der karriereberatung waren einerseits extrem gute bewerbungsunterlagen, welche bei den meisten firmen sofort anklang fanden (...) am meisten weitergeholfen hat mir persönlich, dass sie mir immer wieder anhand von spezifischen beispielen aufgezeigt haben, dass ich eine breite erfahrungspalette aufzuweisen habe, welche auf dem arbeitsmarkt gesucht wird und dass ich nach wie vor die freiheit habe, mir meinen zukünftigen job selbst auszusuchen und nicht auf die erst beste gelegenheit eingehen muss. wie bereits erwähnt, bin ich vollauf zufrieden - menschlich wie auch fachlich eine äußerst positive erfahrung in meinem leben! ​ dieter m., ende 40 leiter service global, anlagenbau die anstehende entscheidung zwischen mehreren beruflichen alternativen hat mir viel kopfzerbrechen bereitet. die analyse meiner aktuellen situation und meiner persönlichen werte und prioritäten im coaching mit herrn heinzinger hat mir sehr geholfen, innerhalb kurzer zeit eine klare und schlüssige entscheidung zu treffen, mit der ich zufrieden bin. ​ kristina r., ende 20​ beraterin erwachsenenbildung herr heinzinger bereitete meinen lebenslauf auf und gab mir die entscheidenden tipps für das bewerbungsgespräch, die schließlich auch zum erfolg geführt haben. nach 2 jahren im job habe ich nun mit ihrer hilfe eine neue top-position als area sales manager bekommen und mein jahresbruttoeinkommen um 2/3 gesteigert. ​ stefan m., anfang 30 area sales manager, maschinenbau was sie von mir im kostenfreien karriere-strategiegespräch erfahren: check die exakte schritt-für-schritt anleitung , mit der meine klienten ihre beruflichen träume verwirklichen und ihre einkommensziele erreichen check wie sie klarheit und orientierun g für ihren nächsten karriereschritt bekommen check wie sie systematisch und in der richtigen reihenfolge bei der jobsuche vorgehen – und den entscheidenden schritt nicht vergessen check auf welchen wegen andere führungskräfte in top-positionen kommen – und wie sie diese wege ebenfalls nutzen können check den entscheidenden punkt für ihr mind set, der sie von allen mitbewerbern um ihre top-position unterscheidet check wie sie aus ihren unterlagen eine eintrittskarte für ihr vorstellungsgespräch machen nutzen sie diese möglichiichkeit, um mit professioneller unterstützung eine funktionierende strategie zu erarbeiten, die ihnen wichtige vorteile auf ihrem weg zur neuen top-position verschafft. jetzt das kostenfreie strategiegespräch vereinbaren was nicht funktioniert und zu absagen und verbrannter erde bei den für sie interessanten firmen führt sie sehen nur sich und die dringende notwendigkeit, dass sie einen job finden und blenden die bedürfnisse anderer aus sie recherchieren tage- und wochenlang im internet und verlassen sich allein auf die offenen stellen in den jobbörsen nach der anfangseuphorie geben sie schnell auf und verfallen in resignation, wegen ihres alters oder weil sie ihnen vermeintlich notwendige ausbildungen oder kompetenzen fehlen ihre letzte bewerbung ist lange her, aber trotzdem halten sie sich für einen experten auf diesem gebiet und wollen alles selbst machen (inkl. aller fehler) welche punkte entscheidend für ihren erfolg bei der jobsuche sind versetzen sie sich in ihren wunsch-arbeitgeber: welche probleme können sie für ihn lösen? nutzen sie nicht nur die öffentlichen jobbörsen sondern alle möglichen wege, um an ihre wunsch-position zu kommen seien sie mutig und halten sie durch! lassen sie sich weder von ihrem alter noch von einem fehlenden diplom/zertifikat/etc. bremsen gehen sie systematisch vor und arbeiten sie nach einer praxiserprobter karrierestrategie – und wenn sie sich nicht sicher sind, wie sie ihre beruflichen chancen optimal nutzen – holen sie sich unterstützung ja, ich möchte meine karriere aktiv in die hand nehmen und bewerbe mich zum kostenfreien strategiegespräch kontaktdaten: dein karriereberater - markus heinzinger sachsenkamstr. 34 - 81369 münchen tel: 0176 - 386 787 68 email: [email protected] impressum datenschutzerklärung über mich referenzen karrierecoaching karriereberatung kontakte pflegen und initiative zeigen dominanz oder anpassung – die körpersprache in beruflichen veränderungssituationen 7 fragen um herauszufinden, ob sie das zeug zum führungsjob haben passen wir zusammen? wie sie sich optimal auf ihr vorstellungsgespräch vorbereiten die 10 wichtigsten kri

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